【健康経営宣言】
当社は、本年度も従業員の健康維持向上を通じて生産性を向上させ、会社と従業員の持続的発展を実現できるように取り組んでまいります。
※協会けんぽ栃木に「とちぎ健康経営宣言」
- 健診を１００％受診します
- 健診結果を活用します
- 健康づくり環境を整えます
- 「食事」について取り組みます
- 「禁煙」について取り組みます
- 「心の健康」について取り組みます
【健康管理推進】
自身の健康状態を正しく把握し、生活習慣の改善、病気の治療を早期に行うために、社員の定期健康診断受診の徹底に向けて取り組んでいます。
(定期健康診断時の就業時間内受診を認める。)
【身体年齢の老化防止】
握力トレーニング・閉眼片足立ち訓練→「パーソナルスコア」システムによる身体年齢計測、又、運動器具による運動機会の増進
【女性の健康推進】
乳がん早期発見による女性の健康保持・増進の為の、乳がん検診手袋を用いたセルフチェックの実施及び社内相談窓口の設置
【メンタルヘルス対策】
ストレスチェックの実施
【喫煙対策】
敷地内全面禁煙を継続しています
【健康相談】
私病等を持つ従業員の病気と治療の社内外相談窓口
メンタルヘルス不調者に対する社内外相談窓口
※健康関連全般、食生活、お薬関連全般社外窓口設置(アプリ)
【セミナーの開催】
健康増進対策・メンタルヘルス・女性の健康・たばこに関する事など
株式会社 ウィズネット
代表取締役会長 山岸 義忠
代表取締役社長 薗田 康司