健康経営宣言 » With you , WIZNet　株式会社ウィズネットWith you , WIZNet　株式会社ウィズネット

【健康経営宣言】

当社は、本年度も従業員の健康維持向上を通じて生産性を向上させ、より一層会社と従業員の持続的発展を実現できるように取り組んでまいります。

※当社は、経済産業省認定の健康経営優良法人の認定に向けて、「とちぎ健康経営宣言」に基づき、取り組みを実施しています。(宣言は全国健康保険協会栃木支部)

被保険者（35歳以上）健診受診率を１００％とします
① 自身の健康状態を正しく把握し、生活習慣の改善、病気の治療を早期に行うために、従業員の定期健康診断受診の徹底(定期健康診断時の就業時間内受診を認める)　を実施しています。
被保険者の特定保健指導（実績評価）の実施率を40%以上とします
① 特定保健指導該当者には、指導勧奨し、弊社ルールに基づき社内にて実施しています。
被扶養者（40歳以上）の健診受診率を30%以上かつ前年度以上とします
① 回覧、チラシ等にて受診勧奨しています。
健診結果・事業所健康度診断（事業所カルテ）を活用します
① 協会けんぽとちぎのカルテにより、会社の健康状態を把握し、今後の健康づくり取り組みの参考としています。
健康づくりのための環境を整えます
①健康情報アプリ提供(相談機能あり)
②健康に関する教育・セミナー
［運動］について取り組みます
① 身体年齢の老化防止の為、運動機能のチェックを毎月行っています。(パーソナルスコアシステムによる身体年齢計測)
② 握力トレーニングツール(ハンドグリップ)を全員に配布
③ 運動不足解消の為のステッパーを社内に設置
④ 運動促進の為のツール提供(アプリ、動画等)
［食事］について取り組みます
① 食生活改善に向けたアプリ等の提供をしています。
② 食生活に関する外部相談窓口(アプリ等)を設置しています。
［禁煙対策］について取り組みます
① 定期的にたばこの健康影響についての教育・研修を行っています。
「心の健康（メンタルヘルス）」について取り組みます
① メンタル不調に対する社内外相談窓口を設置しています。
［コミュニケーションの促進］について取り組みます
① 社内teamsによる従業員間の情報及び資料等の共有をしています。
② 定期的に食事会等を開催しています。
［感染症予防］について取り組みます
① 在宅勤務制度を導入しています。
② 感染症ワクチンに対する教育・研修を実施しています。
［病気の治療と仕事の両立支援］について取り組みます
① 私病等をもつ従業員の病気と治療の社内外相談窓口及び基本方針を定めています。
［女性の健康保持・増進］に向けて取り組みます
① 婦人科検診(がん検診等)を定期健康診断のオプションとして組み入れる事で、女性の誰もが受診出来る環境を整えています。
② 社内に、女性の健康づくりを推進するプロジェクトチームを設置しています。
③ 生理休暇を取得しやすい環境を整備しています。
④ 女性の健康課題関連に関する理解促進の為のセミナーを開催しています。
⑤ 乳がん早期発見による女性の健康保持・増進の為のセルフチェック実施を継続いたします。(毎月実施勧奨)
⑥ 女性特有の疾病についての社内外相談窓口を設置しています。(アプリを含む)

補足

【パーソナルスコアシステムによる身体年齢計測】

　腰痛や頸肩腕症等の筋骨格系症状によって、従業員の健康が害されると、会社の生産性に影響することとなります。そこで本年も引き続き、ヘルスビット株式会社の提供する『パーソナルスコア』システムを用いて身体年齢を計測し、身体年齢が実年齢以下であると判定された者が全従業員(役員を含む)の95%以上になるよう数値目標を定め、来るべき高齢化社会における従業員等の健康寿命の延伸に取り組んでいます。
※2024年8月現在における身体年齢が実年齢以下であると判定された従業員等は84％となっております。ハンドグリップなどのツール及び閉眼片足立ち訓練強化により、95％達成を目標に勧奨していきたいと思います。

【乳がん早期発見による女性の健康保持・増進】

昨今、女性の乳がん患者率は増加し、年代別で見ると30代後から急増、40～50代でピークを迎えます。社内において先述した年齢に該当する社員が多いことから、従業員の健康保持のために会社全体で乳がん早期発見に取り組んでいます。
※女性従業員に、ヘルスケア事業部と協力し、乳がん検診手袋の配布やセフチェックの実施勧奨をしています。(毎月)
2024年8月現在のセルフチェック率は残念ながら15％と非常に少ない率となっていますので今後は毎月でなくてもセルフチェック実施率が100％に近づく月が増えるよう様実施勧奨をしていきたいと思います。